Технологии обучения (как и технологии в целом) не стоят на месте. Использование мобильных устройств (смартфонов, планшетов) для трансляции знаний уже никого не удивляет. Поэтому при организации корпоративного обучения всё чаще встаёт вопрос применения мобильного обучения. Что же такое мобильное обучение (mLearning) и чем оно отличается от электронных курсов с адаптивным дизайном? Мобильное обучение. Под мобильным…
Читать дальше
Нередко у заказчиков, ранее не сталкивавшихся с заказом электронных курсов возникает вопрос: как строится взаимодействие с подрядчиком. Отсутствие опыта и знаний в этой области зачастую затрудняет процесс поиска подрядчика и даже в ряде случаев приводит к отказу от электронных курсов в пользу вебинаров, размещения на учебном портале обычных текстовых документов и/или «чужих» видеоуроков. Чтобы облегчить…
Читать дальше
Когда речь заходит о дистанционном онлайн обучении в асинхронном формате, т.е. не о вебинарах, то чаще всего имеются в виду или видеоуроки (видеокурсы), или электронные курсы (в основном в форматах SCORM и xAPI). Если с видео всё так или иначе понятно, то с электронными курсами немного сложнее, и сначала разобраться, что к чему бывает нелегко.…
Читать дальше
Нередко у различных компаний возникает необходимость внедрить электронный курс на популярную тему, например, Базовые навыки управления, Тайм-менеджмент и т.п., или же требуется электронный курс по стандартным инструктажам: пожарная безопасность, информационная безопасность, гражданская оборона и пр. В такой ситуации встаёт проблема выбора: заказать разработку курса или приобрести готовый электронный курс. На первый взгляд у готового курса…
Читать дальше
Микрообучение (микрокурсы) – это замечательный инструмент, позволяющий обучать персонал на рабочем месте, практически не отрывая сотрудников от рабочего процесса. Чаще всего, те, кто не использует микрокурсы в своей практике, объясняют это неэффективностью микрообучения и озвучивают тот или иной миф, связанный с данным инструментом. Поэтому часто требуется разъяснять, что такое микрообучение и чем оно не является,…
Читать дальше
В современной профессиональной деятельности все большее значение приобретают так называемые «soft skills». Википедия так определяет этот термин: «гибкие навыки (англ. soft skills) — комплекс неспециализированных, важных для карьеры надпрофессиональных навыков, которые отвечают за успешное участие в рабочем процессе, высокую производительность и являются сквозными, то есть не связаны с конкретной предметной областью». Считается, что для формирования…
Читать дальше
Тренажёр программного обеспечения – это имитация работы с тем или иным приложением (десктопным, мобильным или веб), где не используется непосредственно само приложение. Никаких чудес нет: применяются сочетания скриншотов и раскадровки видео работы программы. Для работы с симулятором программного обеспечения нужен только веб-браузер. Преимущества использования тренажёров ПО. Можно обучаться работе с программой без наличия установленной копии…
Читать дальше
Диалоговые тренажеры — замечательный инструмент овладения коммуникативным навыком, позволяющий имитировать наиболее типичные ситуации, в которых может оказаться обучаемый. Пользователь выступает в роли некоего главного героя и вступает во взаимодействие, к примеру, с клиентом, покупателем, подчиненным или, наоборот, руководителем. Если тренажер сделан достаточно качественно, пользователь отождествляет себя с главным героем и благодаря системе подкрепления и обратной…
Читать дальше
